Enfoque y alcance
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MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO BASADO EN REGLAS DIFUSAS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO LABORAL
El propósito de la investigación es elaborar un modelo de gestión de conocimiento basado en reglas difusas para medir el desempeño laboral de los docentes de la UNI, con el fin de contribuir en la evaluación del desem...
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APLICACIÓN DEL MODELO DE CLUSTERIZACIÓN BASADO EN EL ALGORITMO DE K-MEANS PARA LA SEGMENTACIÓN DE LA MORBILIDAD MATERNA EN EL HOSPITAL SAN BARTOLOMÉ DE LA CIUDAD DE LIMA-2012
La presente investigación tiene como objetivo segmentar las causas de la morbilidad materna del hospital San Bartolomé, aplicando el modelo de clustering basado en el algoritmo de K-Means de SQL Server. La metodología...
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APLICACIÓN DE BUSINESS INTELLIGENCE BASADO EN UN MODELO DE PRONÓSTICO DE SERIES DE TIEMPO PARA MEJORAR EL VOLUMEN DE VENTAS DE LA EMPRESA FSRL DE LIMA
En la empresa de panificación FSRL las decisiones no son las más adecuadas debido a que la información de valor no está disponible en el tiempo requerido ni con la calidad suficiente. El presente artículo tiene como o...
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REDES BAYESIANAS PARA ANALIZAR LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
En el ámbito universitario, la calidad de desempeño del director de una Escuela Académico Profesional (EAP) está asociada a muchas variables, tales como la formación profesional, capacitaciones, motivaciones por la ca...
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SISTEMA EXPERTO “KALM” PARA EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO CORRECTIVO EN LA RED TELEFÓNICA PERUANA
En la red telefónica se tiene soporte de comunicaciones de los variados servicios para la atención de diversos clientes naturales e institucionales, con la frecuente evolución de los sistemas de mantenimiento, y la ro...
