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Volumen 7, Núm. 1Revista Muro de la Investigación

Publicado abril 3, 2022

Artículos

  1. Responsabilidad social universitaria en la formación profesional de los estudiantes del pre grado de una universidad confesional

    El objetivo de esta investigación es identificar la situación actual de universidad confesional con respecto a la implementación de ciertas prácticas de responsabilidad social. Para tal fin, esta investigación se ajusta a un tipo de modelo correlacional con propósito de causalidad, con el que se pretende explicar las relaciones existentes entre las variables estableciendo una relación. Se ha procedido con una muestra del 15% de alumnos matriculados en el 2017-I. En consecuencia, los resultados muestran una variabilidad del nivel de aplicación de la responsabilidad social universitaria, con un F 174,719 y un p-valor de 0, cuyo resultado confirma que existe una regresión lineal múltiple significativa para cualquier nivel de significación de la responsabilidad social universitaria. Considerando el coeficiente de determinación, su grado de significación es 55.4%. Este resultado produce un buen ajuste en la predicción de la RSU de cada
    estudiante a través de las siguientes implicaciones: 1) compromiso social especialmente en los más necesitados, 2) formación de una conciencia social, 3) ejercicio profesional social, y 4) descubrimiento de valores.

  2. Estrés laboral y actitudes durante la pandemia COVID-19 del personal de enfermería a nivel de la micro-red de salud Cono Norte de Tacna, 2021

    El estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y las actitudes durante la pandemia por la COVID-19 del personal de enfermería a nivel de la micro red de salud Cono Norte - Tacna, 2021. Metodología: el estudio corresponde al tipo de investigación de enfoque cuantitativo, nivel relacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 103 profesionales de enfermería de la micro red de salud Cono Norte. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuentra haciendo uso de dos instrumentos: Escala de Actitud y Test de Estrés laboral. Resultados: respecto a los niveles de estrés, el 57,3% de los profesionales de enfermería presentan un nivel bajo de estrés, el 38,8% un nivel medio, y sólo un 3,9% presentan un nivel alto de estrés. Respecto a la actitud de los profesionales de enfermería, el 84,5% presentan una actitud poco favorable y el 15,5% muestran actitudes favorables durante la pandemia COVID-19. Conclusiones: existe una relación significativa entre el estrés laboral y las actitudes del profesional de enfermería de la micro red de salud Cono Norte - Tacna.

  3. Estrés laboral y satisfacción sexual en mujeres casadas del Distrito Misionero de Chota, Cajamarca, 2020

    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre el estrés laboral y la satisfacción sexual en mujeres casadas del distrito Misionero de Chota, Cajamarca, 2020. El estudio corresponde a un diseño no experimental de corte transversal, de tipo cuantitativo correlacional. La muestra estuvo conformada por mujeres casadas del distrito Misionero de Chota, Cajamarca, que oscilaban entre 20 a 61 años de edad. Los instrumentos aplicados fueron la prueba Maslach Burnout Inventory (MBI) de Maslach y Jackson (1987) y, el test Índice de Satisfacción Sexual (ISS) de Hudson, Harrison y Crosscup (1981). Los resultados obtenidos dejaron en evidencia que, existe una relación fuerte y directa entre el estrés laboral y la puntuación global del índice de satisfacción sexual (Rho=0.609, p=0.000); asimismo, en la evaluación por dimensiones se pudo evidenciar una relación moderada e inversa entre el estrés laboral y la satisfacción sexual (Rho=-0.557, p=0.000), y una relación baja y directa con la dimensión insatisfacción sexual (Rho=0.390, p=0.000). Finalmente, no se evidenció relación entre el síndrome de burnout y el rechazo sexual (Rho=0.144, p=0.102).

  4. Práctica religiosa, elemento clave para incrementar los índices de lactancia materna

    El objetivo de este trabajo es asociar la religiosidad materna con la duración de la lactancia materna exclusiva y la edad del destete definitivo de niños menores de tres años de Tumaco, Colombia. El enfoque es cuantitativo, de corte transversal, diseño no experimental, y tipo descriptivo-correlacional. Se recopilo información de 338 madres con niños menores de tres años entre diciembre 2019 y marzo de 2020. todas cumplían los criterios de inclusión y firmaron el consentimiento informado. Las variables se midieron con un cuestionario de 17 preguntas, validado (V. Aiken = 0,88, alfa de Cronbach=0,710). Luego de aplicar Rho de Spearman se encontró una asociación positiva y significativa (p<0,05) entre la religiosidad materna y duración de la lactancia materna exclusiva (rho= 0,128), religiosidad materna y la edad de destete definitivo(Rho=0,158). En conclusión, las asociaciones encontradas entre la religiosidad materna y las prácticas de lactancia materna reflejan que el sistema de creencias religiosas influye en madres con niños menores de tres años que asisten a un establecimiento de salud de primer nivel.  Estos resultados indican que hay necesidad de continuar con este tipo de estudios, para extender la promoción de la lactancia materna en los espacios religiosos, fortaleciendo las capacidades de los distintos grupos religiosos en temas de lactancia con el fin de incorporar e interiorizar estos temas en las distintas congregaciones. 

  5. Modelo de pronóstico de la satisfacción laboral basado en diagramas de influencia para el sector educativo

    En este artículo se presenta un modelo de pronóstico de la satisfacción laboral para una institución de educación superior.  El problema es planteado en términos de la ausencia de una herramienta que disminuya la incertidumbre en la toma de decisiones administrativas referente a factores críticos de éxito del clima organizacional cuya influencia es directa en la satisfacción laboral.  El modelo está basado en diagramas de influencia, que permite un soporte cuantitativo en la toma de decisiones de gestión educativa mediante la simulación de probables eventos con su correspondiente valor de nivel de clima organizacional y su influencia probabilística en la satisfacción laboral

  6. Estrés académico y autoeficacia académica en estudiantes de 1ero y 8vo semestre de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, 2019

    El presente estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre estrés académico y autoeficacia académica en estudiantes de Fisioterapia de 1ero y 8vo semestre de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. Se utilizó una muestra de 98 estudiantes. En cuanto a los instrumentos utilizados para la recolección de datos, se empleó el Inventario SISCO del Estrés Académico y la Escala de Autoeficacia en Conductas Académicas (EACA). Los resultados de las correlaciones mostraron que no hay una relación significativa entres estrés académico y autoeficacia académica (r= -.180; p> .05). Por otro lado, se encontró que existe relación negativa y significativa entre atención y estímulos estresores (r= -.234; p< .05), síntomas y atención (r= -.403; p< .01), síntomas y autoeficacia académica (r= -.305; p< .01), estrés académico y atención (r= -.280; p< .01). Se encontró correlación significativa entre estrategias de afrontamiento y excelencia (r= .231; p< .05), estrategias de afrontamiento y autoeficacia académica (r= .236; p< .05). A partir de los resultados obtenidos se concluye que no hay una relación significativa entre estrés académico y autoeficacia académica en los estudiantes universitarios estudiados.